Co wchodzi w całkowity koszt pracownika w 2026 roku?
Do kosztu pracodawcy wliczasz wynagrodzenie brutto, składki ZUS płatnika (emerytalna, rentowa, wypadkowa, FP, FGŚP), ewentualne wpłaty na PPK oraz składkę pracownika potrącana z wypłaty.
Wczytywanie kalkulatora…
Pytania o koszt pracodawcy
Ile wynosi składka wypadkowa dla małych firm?
Dla płatników zgłaszających do 9 ubezpieczonych stawka wypadkowa to zwykle 1,67% — możesz ją zmienić w parametrach zaawansowanych kalkulatora.
Czy PPK zwiększa koszt pracodawcy?
Tak — wpłata pracodawcy na PPK (domyślnie 1,5% brutto) powiększa koszt zatrudnienia, a wpłata pracownika obniża wypłatę netto.
Jak liczyć budżet etatu od kosztu pracodawcy?
Wybierz kierunek „Mam budżet jako pracodawca” — kalkulator odwrotnie wyliczy brutto i netto pracownika z zadanego limitu kosztu całkowitego.
Czy FP i FGŚP nalicza się od każdej pensji?
Fundusz Pracy i FGŚP liczone są od podstawy wymiaru składek, z limitami rocznymi jak dla składek emerytalnych — harmonogram roczny pokazuje momenty limitów.